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    蒲公英計劃的實施對象是宏勝集團內所有分公司的一線員工,以提升員工職業技能和職業素養為活動目標,并根據活動目標制定了詳細的工作計劃和激勵措施,能夠確保計劃的有效實施。

    職業技能提升目標包括:專業技能提升和一崗多能技能提升兩個方向,涵蓋了“SOP標準化”執行提升設備操作技能、設備“自主點檢”提升設備維修技能、“師傅帶徒弟式”新員工培養計劃幫助新員工快速成長、職業技能檢驗的競技活動、崗位輪崗鍛煉五大修煉。通過多途徑營造良好的學習氛圍,提高員工專業技能水平,促進員工成長。

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